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Día del Minero Peruano: el rol decisivo del talento técnico en la transformación del sector

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La minería peruana vive un proceso de transformación marcado por la automatización, la eficiencia energética y la sostenibilidad. En el marco del Día del Minero Peruano, SENATI destaca el rol fundamental del talento del profesional técnico, pieza esencial para garantizar operaciones seguras, productivas y ambientalmente responsables en un sector cada vez más tecnificado y competitivo.

“Hoy, las empresas mineras y sus proveedores requieren profesionales altamente especializados en disciplinas tecnológicas y operativas. Buscan técnicos capaces de operar maquinaria avanzada, realizar mantenimiento crítico, gestionar procesos energéticos modernos y asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y medio ambiente.

En ciudades mineras como Arequipa, Moquegua, La Libertad y Cusco, los sueldos pueden oscilar entre S/ 3,000 y S/ 7,000, dependiendo del nivel de especialización”, señala José Luis Cerrón, director zonal Arequipa-Puno de SENATI, quien además detalla las profesiones más requeridas por este sector:

Electrotecnia Industrial y Energías Renovables: técnico profesional competente en sistemas eléctricos-electrónicos industriales, automatización, operación y mantenimiento de tecnologías energéticas. Estos especialistas resultan esenciales en operaciones mineras que buscan automatizar procesos y modernizar su infraestructura energética, adoptando soluciones más eficientes.

    Procesos Tecnológicos de Soldadura: técnico profesional que asegura la integridad de plantas concentradoras, fajas transportadoras, tuberías de relaves y estructuras metálicas sometidas a condiciones extremas. Procesos aplicados a estructuras metálicas de alto espesor, reparación y fabricación de componentes, así como el control de calidad en soldadura. Los soldadores certificados son de los perfiles más escasos y mejor valorados.

    Mantenimiento de Maquinaria Pesada: técnico profesional que realiza el diagnóstico y reparación de maquinaria de gran tonelaje (camiones mineros, excavadoras, cargadores frontales, palas hidráulicas), sistemas hidráulicos, eléctricos y electrónicos y motores diésel de alto rendimiento. Garantiza la disponibilidad y la continuidad operativa de equipos críticos para extracción, acarreo y perforación, reduciendo tiempos muertos y optimizando costos.

    Seguridad y Prevención de Riesgos: se trata de un perfil indispensable en un sector donde la seguridad es un principio innegociable. Es competente en gestión de riesgos operacionales, implementación de controles críticos, investigación de accidentes, planes de gestión en materia de seguridad y salud ocupacional, cultura preventiva y cumplimiento normativo. Contribuye al objetivo de “cero incidentes” y a la protección del principal activo de la operación: la vida de los trabajadores.

    Tecnologías Ambientales: El sector requiere técnicos profesionales capaces de realizar monitoreo de agua, aire, suelo, ruido y residuos; control de emisiones y efluentes; gestión de impactos y cumplimiento ambiental, así como normas internacionales como ISO 14001. Labor clave para asegurar que las operaciones cumplan con normativas ambientales, estándares internacionales y compromisos socioambientales, cada vez más exigentes en proyectos mineros.

      “La minería peruana necesita técnicos altamente preparados para mantener operaciones seguras, eficientes y sostenibles. Nuestro compromiso es formar siempre profesionales técnicos y con valores, que estén listos para responder a los desafíos cambiantes del sector”, finalizó Cerrón.

      Sobre SENATI

      Es la institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú. Con 63 años de trayectoria, es pionera en formación dual, SENATI-Empresa. Posee equipamiento tecnológico vigente en la industria y está presente en las 25 regiones del país a través de sus 64 sedes. Además, ofrece 85 carreras con mayor demanda por los empleadores y brinda más de 5,600 cursos de formación continua, por lo que sus egresados acceden a una elevada tasa de empleabilidad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de la sociedad.

      (NDP)